O DESENVOLVIMENTO DAS SOFT SKILLS NO EXERCÍCIO DA GESTÃO DE CONFLITOS NO DIREITO 4.0

Conteúdo do artigo principal

aline evaristo brigido baima
http://orcid.org/0009-0009-0300-7180
Denise Almeida de Andrade
http://orcid.org/0000-0003-3243-480X

Resumo

As soft skills podem ser entendidas como um conjunto de habilidades sociocomportamentais e surgem como elementos essenciais na capacitação dos profissionais do Direito, em especial daqueles que trabalham com formas adequadas de resolução de controvérsias. O artigo tem como objetivo geral pesquisar como os avanços tecnológicos em uma sociedade pós pandêmica, adoecida com transtornos psicológicos e de ansiedade, impulsionam o desenvolvimento de habilidades e capacidades não jurídicas do profissional do Direito para melhor exercer seu mister na compreensão e no gerenciamento dos conflitos daqueles que procuram seus serviços jurídicos. Os objetivos específicos consistem em: i) pesquisar como a quarta revolução industrial impõe a atualização do perfil do jurista; ii) abordar noções gerais soft skills e consequente necessidade de desenvolvimento de habilidades sociocomportamentais e emocionais nos cursos de Direito; iii) demonstrar a relevância das novas habilidades aplicadas na gestão de conflitos. Como percurso metodológico, utiliza-se do método hipotético-dedutivo, com abordagem qualitativa, como procedimento o aprofundamento teórico por meio de pesquisa bibliográfica e documental. A pesquisa teve como resultado a percepção de necessidade de adequação e atualização do perfil do jurista, diante dos impactos da quarta revolução industrial no mercado de trabalho, quando as competências técnicas (hard skills) se mostram insuficientes para os profissionais prosperarem. Verificou-se maior relevância da capacitação para soft skills a serem aplicadas em gestão de conflitos. Alinhando-se a este contexto, o Ministério da Educação editou a Resolução n. 05 de 2018, incluindo estas habilidades como objetivos a serem desenvolvidos nos cursos de Direito.

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Como Citar
BAIMA, Aline evaristo brigido; DE ANDRADE, Denise Almeida. O DESENVOLVIMENTO DAS SOFT SKILLS NO EXERCÍCIO DA GESTÃO DE CONFLITOS NO DIREITO 4.0. Revista de Pesquisa e Educação Jurídica, Florianopolis, Brasil, v. 9, n. 2, 2024. DOI: 10.26668/IndexLawJournals/2525-9636/2023.v9i2.10177. Disponível em: https://www.indexlaw.org/index.php/rpej/article/view/10177. Acesso em: 4 nov. 2024.
Seção
Artigos
Biografia do Autor

aline evaristo brigido baima, Centro Universitário Christus

Advogada. Mestranda em Processo e Direito ao Desenvolvimento pelo Centro Universitário Christus. Email: alinebrigidoadv@gmail.com

Denise Almeida de Andrade, Centro Universitário Christus FGVLaw São Paulo

Doutora e Mestre em Direito Constitucional. Pós-Doutora em Direito Político e Econômico. Professora do mestrado acadêmico e da graduação em Direito da Unichristus. Professora da FGVLaw São Paulo. Email: andradedenise@hotmail.com

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